第125章 两位经理人告状 (第2/3页)

   王升摆摆手：“都是你们自己努力的结果，跟我没啥大关系。”

    陈越和苏海沉了沉：“我们俩今天来找你，一个是拜望拜望你，再一个就是想跟你聊聊我们跟修强在管理理念上的一些分歧。首先咱说说销售额的问题，我们俩所在的省份，是经济相对落后的省份，不比江南沿海经济发达的省份，你修强拿我们的销售额跟上海、广东、江苏的经销处去比较，很不现实。”

    王升问道：“你们俩的月销售额，平均是多少？”

    陈越回道：“我们俩的月销售额差不多，大概在四百万左右。”

    苏海补充：“在咱们一百零八家经销处中排名在第七十二、七十三位。”

    陈越说道：“作为经济落后省份，能得到这个排名就很不错了。”

    苏海说道：“修强说我们俩对待下属太温和、太文质彬彬了，他觉得我们俩在工作中应该给下属们上手段，让下属们噤若寒蝉才行。我们觉得我们作为销售负责人，给下属们指出工作目标、制定好销售计划、传授好销售方法就可以了，剩下的就是靠下属们的领悟和造化了。管理他人，我们觉得不管就是最好的管。销售中的纠错，只能靠销售员自己吃一堑长一智了，因为除了当事人自己以外，其他人都是不了解当事者所处的市场环境和氛围，作为上级领导，我们只能动之以情、晓之以理地让当事人们自己去感悟和领会。”

    苏海说道：“修强说我们俩不思进取，尸位素餐，呵呵，我们觉