第四百九十二章 高端商业技巧 (第4/9页)

，工作能力和积极性也比其他族裔要好。”

    崔正康解释了一下当前硅谷的人才结构，不过李羽对这个根本不感兴趣，他直接提出了自己的要求。

    “别的事情我不管，我只有一个要求：岛国人一个不要！”

    崔正康：“……”

    老板都开口了，崔正康还能说什么呢？

    “好的李总，那我把岛国人都刷下去。”

    崔正康说着，心里也暗暗警醒：老板是个愤青，以后一定要注意了！

    上有所好，下必甚焉。

    这也是典型的华国特色。

    领导喜欢书法，，然后把领导的墨宝表起来挂在墙上。

    等领导去了，新来的领导喜欢乒乓球，书法爱好者们瞬间就消失了，转而又冒出来一群乒乓达人……

    在崔正康看来，李羽就是个典型的愤青，要想在李总手下好好发展，就必须要将自己打造成一个愤青才行。

    于是很快，来ybook应聘的几个岛国人都收到了一条短信通知：sorry，您未通过我公司面试……

    对于求职者，收到这种未录用的短信属于常规情况，一般人看完也就删了，然后继续下一家。

    但是……

    “八嘎！你们竟然都被拒了？？”

    木村一郎看着眼前的2个手下，眼神里透着nongnong的不可思议。

    岛国的山口组，可不是只会打打杀杀，他们不但有自己的产业，还笼络了各行各业的人才。

    就比如山村一郎，他是靠着硅谷的互联网公司发家的。

    为了掌握互联网行业的第一手信息，快准狠的找到目标初创企业，他早已发展