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队内的指挥地位。

    时间一分一秒地过去，一切有条不紊地按计划进行着，围观的人群目不转睛地盯着5人的屏幕，大气都不敢出一下，老板的手心里更是捏满了汗。

    这几十分钟的分量，对他们而言说是不亚于高考也不为过。

    对手也很强，观光队全被刷出去了，能走到这一步的都不是什么简单角色，谁也不会比谁儿戏，尽管千里的战术是在研究过这一场的对手的基础上制定的，比赛仍一点不轻松。

    这些，五人早有预料，拼个你死我活是必然的。他们没料到的，是来自队内的状况。

    从千里的一个小失误开始。

    也许只是cao作上的一点小瑕疵——原本该命中的技能没有命中，导致后续的连击没有接上，理论上，这是在所难免的事，无法求全责备。

    可一阵子后，是第二次失误，再一阵子后，是第三次失误……

    对手或许还没看出什么，但队友们都强烈地察觉到了。

    这些失误并不是致命的，只要整个队伍有机地运作起来，其他人适当地查漏补缺，那一点劣势并非不可挽回。

    然而这只是理想的状况。

    最可怕的，不是失误本身，而是失误引起的连锁反应。

    为了补一个人的锅，其他队友可能会相应地作出一些不理智的举动，尽管他们明知这是不理智的。

    这种连锁反应的严重程度取决于一个团队的稳定性与默契度。

    “稳住——”千里在语音里不停地重复这句话，没事的，还有机会……还有机会！只要把握住今天这一场战术的精髓，他们就能立于不败之地——

    直到其中一个队友突然地偏离了自己的轨迹。