出笼记 第1344节 (第6/9页)

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    在玄色同盟选定位面上，只有特定符合条件的人，才能觉醒所谓“神之基因”。

    卫铿感慨：人类的社会史，任何开始下坡路的统治阶层，都遵循着“选（骨）干”高于“选才”，因为“才”利于公，而选“干”利于私人驾驭控制。秦桧这类人能帮助赵构去把握下层，就是“干”。

    混在了玄色同盟游戏系统中的gm卫铿，是站在“供货商”源头，知道这玄色联盟的“选干”的标准。

    gm卫铿背靠在的空间中工作椅子上：在你们（玄色同盟）这儿，当jianian佞，丢掉节cao，能活着很舒服。

    高维卫铿意识继续记录：客观来说，早期玄色同盟，在34世纪时候，作为新生体势力崛起，都是以“制度”为主干，大量选“才”，当居于高位将一个个内宇宙的公业转为私人成就。及公有化转私有化，那么就开始选“干”多于选“才”，当然“干”比“才”多，最终会让结构变得苍白，没有新血加入。

    卫铿回顾到秦天放时期：历史上呢，一些自诩精明的大帝，是在选“干”和“才”之间玩的好一手平衡。

    这些（玄色同盟领导主义）大聪明都喜欢“水清要用，水浊也要用”这种帝王心术，让“干”帮自己把控，让“才”帮自己抵住难事。在帝王的定义下最好的下属，就是有“才干”的“干才。”

    而正是这种领导主义下出现了视角漏洞，卫铿才能给玄色同盟“游戏”系统上找bug，让其系统逐渐崩溃。

    此时在玄色同盟内部卧底的卫铿，已经能让自己在不卖力状态下，还能让系统评判自己很卖力。

    ……“狗策划”在玄色同盟报告中，做出了大量的成绩，被表彰了很多次……