出笼记 第1401节 (第6/9页)

四方。而没有气运，进行时挂牌的科研部门，其团队内热衷于搞人际关系，那么就会聚集起一批贵物。

    中人唯物的经验：处于有“气运”的团队中，纵然自己有缺陷，但是借助团队的集思广益，能够被团队推动保持自律，持有锐气。而无气运的团队，则会被团队影响，视角狭隘，取祸而不自知。

    然而“发展”是相对，大清的洋务运动发展碰上了欧洲列强当时突飞猛进，就变成“落后”。所以在这种各方对比中“气运”是有限！故，是要夺的。

    作为已经知道剧情的“读者”，中人：在眼下赛博修仙时代，中品金丹的想要晋级元婴，不靠气运是完不成的。

    东圣国有不少真人们，都在帮自己家族谋求政治权利，其人事管理就和家族企业的老板们一样，会设置一个天花板，隔离有能力的人。这个天花板有多高，是取决于他们子女的能力，凡是有超过他们子女驾驭能力的人才，统统都给按住。

    王旌作为四杰之首，在这十年的战争中，就以自己为中心，聚集起来了不少有能力的人，气运悄悄在他身上聚集，具体表现相较于的其他家族弟子，他会执行一些周期达到十年二十年以规划。

    混在其中的卫铿就能很明显感觉到有无“气运”的差异性，自己可以和王旌他们谈论一些战略合作，但是和其他金丹家族，就只能根据短期利益进行洽谈。

    ……偌大的东圣在长期对抗中，哪怕不利于天时，也很难被外部打到，但变生肘腋……

    战争进行了到了十一年，随着西方修神者们的无人化部队，日益控制住局势。

    在“神念”潮流与时俱进时代，东圣上一个版