第684节 (第2/10页)

这两天还要给工钱！”

    “每个月多给几天工钱不算什么，还要夏天连着三个月给消暑钱，冬天连着三个月给取暖钱，每个月给至少十五个大钱的看病钱，没病也要给！”

    “这还不是最过分的，最过分的是女工，他们生孩子最少有四个月不上工，这四个月白给工钱，还不能解雇。”

    至于男女同工同酬，散工雇佣的工钱标准，学徒工三年后要给工钱，特殊行业不能雇用童工，各个行业最低工钱等规定，在这些东家们看来简直是倒反天罡。然而海棠就是天罡，她说是就是，她放出话去，双方能在这个数目上拉扯，但是不能想着减掉某一项。

    至于有些东家放话不雇佣女工，海棠一点都不着急，真用人的时候别说女工了，他们甚至连老人和孩子都想拉上。

    对于行会，海棠也有规定，要求他们不得随意组织雇工们罢工，除非是这些东家们违反了商法规定的休息工钱等条款，协商不下或者是官府介入有偏袒东家等情况下才能罢工。商法还规定，用工契约五年一签，每月工钱在五年内不能有变化，五年后随经营状态调整工钱。

    海棠还在商法第一页注明，这部商法十年修改一次，用来应对各个行业变化。

    这部新法从开店开始一直规定到商号倒闭，其中的经营纳税，工钱发放，同行纠纷，债务追缴，破产倒闭各个方面都涵盖了进去，可谓是包罗万象。苏州城外的城墙上贴得密密麻麻全是内容。光是印刷后的商法书籍比一部经典著作都厚实，读起来都令人头晕目眩，很多人日夜研读，就是为了了找里面冲突之处和漏洞。

    因为牵扯到收税和打官司，刑部和户部的人也没走，一起