第二百七十四章 内部问题 (第2/4页)

一点的话，还不至于引起陈辰的重视。

    毕竟同一个公司嘛，经常会互相引流，所以很多主播的粉丝重叠量会很高，昨天又是同一天直播，有这个成绩，可以理解。

    但是对比这些主播以往的带货成绩，就会发现，这都是有迹可寻的，他们似乎有点不思进取了！

    粉丝黏性这个东西，公司出的主意再好，如果主播和他本身的运营团队不认真坐，那也办不成事啊。

    而且这还透露出一个信息，就是某些运营团队跟主播本人狼狈为jianian，互相遮掩的现象，这个才是最重要的。

    辰雅文化旗下主播的运营团队都是由公司的运营部主要负责的，他们的工资是由公司发的，但是主播本人为了保证团队的融洽性，往往也会发奖金。

    主要就是为了体现公司的能力，可以更好的制约主播，谁也不想自己培养的人突然跑掉吧。

    看陈辰把手里的文件看完后，苏昊又拿出一份文件递给陈辰，说道：

    “陈总，这个是我上午紧急调查的这些主播最近的表现，还有他们的运营团队的成员资料，里面还是有几个老人的。”

    陈辰接过来，大致的翻看了一下，扔在了桌子上，笑着说道：

    “苏总，对于这件事，你怎么想?”

    苏昊纠结了一下，缓缓说道：

    “陈总，我觉得我们还是有必要利用这次机会，对咱们旗下签约主播的签约等级进行调整，把降级制度完善，主要依据就是粉丝黏性。

    这样就可以保证咱们旗下主播的积极性，毕竟行业竞争压力这么大，没有野心的话，是没什么前途的，还会影