第七十五节 工作的多样性 (第2/5页)

在前期就掌握了基本情况予以过问，很多事件是可以避免的。

    中国的老百姓相对还是比较淳朴善良的也许他们在法律意识上欠缺，但是出于官方的信任，尤其是在九十年代政府的公信力还未受到挑战时，不到万不得已他们不会找到县里来，而不到万不得已，他们也不会走极端，所以有着前世记忆的陆为民对于这项工作从不轻忽，因为这往往可以让他捕捉到一些基层最直观的动态变化。

    所以陆为民给自己定了一条，每个星期如无意外，会在每个星期的星期三抽半天或者最少两个小时来接待上访，而是否需要由自己来接待的上访由章明泉和信访办主任共同把关审查，如果有则预约安排到预订时段接访。

    这一点虽然未对外公布，但是由章明泉来掌握，由章明泉来判断是否需要他来接待，而章明泉的分析评估能力陆为民是信得过的能够处理好的不会交给自己，的确他不能处理的而在自己这个层面也许能够有更妥善的方式来处理或者解决的，才会交上来，当然有时候有些明显是无法处理解决，但是如果由陆为民这个县委书记身份来出面解释或者做工作会起到更好效果的，陆为民也乐于承担，这一点也是陆为民专门给章明泉做了交待。

    都说一把手很忙忙开会，忙大事，但是对于陆为民来说，他觉得再忙，一个星期抽两个小时还是挤得出来的，关键在于你愿不愿意去做这件事，愿不愿意去面对这种明显是吃力未必能讨到好的事情。

    有时候接待的来人也许就是胡搅蛮缠，或者就是漫天要价，要求解决一些明显不合理的问题你会觉得这两个小时很不值，浪费了如果你有这个心态