第八节 疑点 (第2/5页)

么当陆为民已经在阜头树立起了威信站稳了脚跟，要让阜城的工作开创一个新局面时，巫嗣润比糜建良就更合适了。

    并不是说巫嗣润就没有缺点，巫嗣润作风有时候过于粗犷，考虑问题也不够周密，群众工作没有糜建良那么扎实，如果说糜建良工作风格是柔中带刚，柔性更多，那么巫嗣润就是刚中带柔，刚性偏多，在不同时段，这两个人的作风会起到不一样的效果。

    相较于巫嗣润，另外一个陆为民也很欣赏的干部冯西辉风格又不一样。

    冯西辉视野开阔，思路清晰，做事有条不紊，口才好，工作有激情，这些都是他胜过巫嗣润的优势，但是在执行力和攻坚克难的能力上却不及巫嗣润。

    每一个干部都有其长处和强项，也有其短板和弱点，你要指望这些干部弥补自己的弱点短板无疑不现实，江山易改本性难移，何况这些人都是人生观世界观价值观都已经成型，工作作风也定型，如果说要有改变，也只能说是在工作中进一步成熟，在不同位置上有不同的看法，所以作为县委书记要考虑的就是把他们用到更适合他们的岗位上，既要让他们能发挥自己的长处，又要让他们全方位得到锻炼，尽可能让他们意识到自己的不足，哪怕是改变不了，那么也要学会避开，也就是所谓的扬长避短。

    看见陆为民和巫嗣润谈得很投入，章明泉有意放慢脚步，糜建良也意识到了这一点，两个人脚步都落下来，一边探讨着工业园区的下一步。

    “明泉主任，刚才陆书记说了，工业园区不能只把眼光放在电子产业上，虽然要有所侧重，但是亦可放得更宽一些，前天任国非来找我说，交机厂要搬出来，想