第四百二十五章 识人用人 (第6/7页)

“杨书记在黑河威信高，你发话，肯定能效果。听说青树村有一个老支书叫包青天，在村里有威信，但是这一次起了反作用，不管他是不是支书，毕竟还是组织的人，应该听招呼。”

    杨定和出了一招，道：“刘奋斗书记在黑河工作多年，他来做包青天的工作最合适。”

    李永强道：“刘奋斗是党委书记，他必须把事情解决，否则不称职。”

    离开了小会议室，杨定和与侯沧海边走边谈。

    杨定和道：“李永强是知识分子出身的领导，自尊心很强，今天他开了口，我们若是当场顶回去，他面子上挂不住，以后会给我们添麻烦。这些年，凡是遇到拆迁烂事，都是通过多种手段下手。如果我猜得不错，市里肯定还要让黑河刘奋斗去做工作，还会让公安出面找包方，凡是能用的手段肯定都要综合运用。明天我建议到青树村包青天家里吃饭，问一问包方的想法。用手段多要钱也得适可而止，真把政府逼到没有退路时，包方也就占不了便宜。”

    侯沧海同意杨定和的观点。

    杨定和退居二线以后，一直在沧海集团做地产。由于他没有在核心层，侯沧海平时一般没有直接与之商量工作，见面更多是在餐桌上。这次接替陈杰以后，侯沧海重新开始直接和杨定和商量工作。杨定和毕竟是杨书记，在与政府领导打交道时分寸确实拿捏很到位，也是集团需要的人，以前对他还真是有些忽略。

    每个人都不是完人，随着事业发展、生活环境变化，想法会不停地发生变化，聪明人能审时度势，根据形势调整方法，从而使事业做得更长久。侯沧海创建沧海集团，企业在困难中发展，在内心免不了还是有几分膨胀，对以前的老书记表面上尊敬，实际上也慢慢开始忽视。这一次由于陈杰出