【音符跳动】（九至十一） (第2/5页)

，沈赛男，冯迪和段艺四个人只能代表房地产，汽车，医药和教育四大产品线的HRBP，去参加跟业务的会议。

    这个会议对于HRBP来说，实在是太憋屈，太耻辱，太悲愤了！

    董骏他们这些HRBP，完全就像是战败被俘的阶下囚，去听从胜利者的发落。

    郑跃滔春风满面，意气风发，一副小人得志的嘴脸。整个会议他完全没有让人力的同事发表任何意见和想法，纯粹是他单方面的输出。他的态度是傲慢的，语气是命令式的，口吻是强横霸道的。

    郑跃滔首先确定了汇报关系。除了刘婧萱直接汇报给他。董骏被要求汇报给房地产广告线的业务Leader王明凡，冯迪汇报给医药广告线的业务Leader曹启东，沈赛男和段艺则分别被要求汇报给两个大KA销售经理方建明和李标。

    万圣节那天的派对上，董骏见识了方建明和李标两个人是多么的下流和yin荡。让沈赛男和段艺两位美女汇报给他们，就好比是把两个女俘虏分给了两个好色荒yin的将军，真的让董骏十分的担心。

    随即郑跃滔宣布了一系列工作流程的调整。他洋洋洒洒说了十几条，但是中心主旨非常的明确，就是把所有员工的招聘权，谈薪权，后续的考评权，全部都收归了业务，HRBP在中间只是起一些辅助的作用。这当然让HR感到极大的不满，但其实也是意料之中。这正是郑跃滔一贯的观点，他是个典型的业务中心论者，喜欢独裁，喜欢掌控。

    董骏有些庆幸刘婧萱没有来参加这个会。

    如果刘婧萱来了，郑跃滔一定会更加得意和满足。等于是俘虏了彻底兵败的女统帅，以郑跃滔的性格，当然要把这个女统帅扒光了绑起来，用马牵着带到自己的将士面前示众。

    当然，就算刘婧萱逃过了这个会议，也无法逃过之后跟她的领导郑跃滔的工作对接。

    会议结束后，人力团队一片哀鸿。有好多人都想立刻辞职了。可是真的要做辞职的决定又不是那么的容易。如今的情势下，找一份好工作并不容易。大家都上有老，下有小，负重前行。而音符跳动真的是一家非常好的公司，未来一定会成功上市。每个人手里都有了一些股权，每年也都会根据职级再分到一些，

    所以大家其实都不想轻易离开，只能暂时忍受着这份屈辱。

    （十）

    董骏一直到第二天的上午才联系上刘婧萱。

    她的声音很疲惫，仿佛生了大病。她说这周都会请假休息。董骏理解她遭受的双重打击：刘婧萱和杜子舟有很深的情谊，HRBP汇报给业务的架构调整也是一个晴天霹雳。

    董骏想安慰几句，但是刘婧萱很快挂断了电话。

    剩下的几天里，HR条线好多人都来找刘婧萱。有的是关心她，更多的是未来如何应对各种工作上的问题。虽然HR集体战败了，但是接下来到底怎么去配合业务工作，怎么在可能的情况下去争取权益，大家还是期待刘婧萱能够来领导大家，给大家指明方向。杜子舟被捕后，刘婧萱就成了大家的主心骨。

    业务Leader开始对HRBP的工作进行各种指手画脚和颐指气使。

    郑跃滔每天都会来28楼问刘婧萱什么时候回来上班，显然是迫不及待想见到这位被他战败和俘虏的女统帅。

    这两天，公司里开始流传关于郑跃滔的一个新八卦。说是万圣节那天，郑跃滔在65楼玩弄了一个公司的漂亮女同事。有人听到那个女同事被搞完后在会议室里嚎啕大哭。董骏猜想这个女同事应该是在万圣节Party上喝多了，被郑跃滔趁机抱到会议室里给玩弄了，酒醒之后，发现被郑跃滔这样的渣男给搞了，自然后悔莫及。董骏当然为这位女同事感到惋惜，但是也觉得这可能是扳倒郑跃滔的机会。可是现在人力全部都要汇报给业务，失去了调查的独立性，想要像当年“脱裤子事件”那样已经不太可能了。

    董骏挂念刘婧萱，想周末去看望她，也确实想和她一起聊聊杜子舟的事情，以及将来怎么一起应付郑跃滔。但是刘婧萱完全不回复他的微信。

    周一，董骏一早就来到公司，等着刘婧萱。差不多九点半的时候，他看到刘婧萱从电梯走出来。看到刘婧萱的打扮，董骏的下巴差一点掉下来。

    刘婧萱穿着一套黑色的职业套裙，裙子非常短，黑丝袜，MB的高跟鞋，白色的抹胸紧紧包裹着她