第六十六章金融创新 (第2/5页)

代的公司一样，经过萧伯朗他们的努力，改组后的荷鲁斯之眼组织也有了极强的同化和自净能力。”

    “通过我们创始人团队的团结和正确改组组织架构，保证了我们核心利益的实现，其他荷鲁斯之眼组织庞大的人力物力和现实影响力也不会浪费，我们决定架构中环和外环，确立运营增值这部分资本的架构和方式，也就是说，除去核心的力量和组织，例如九柱神之外，包括埃及政府，普通血族和低级成员，将相对内环切割，在保证内环统治力的同时，接纳其他力量来发展和运营。”

    “在我的设想中，内环是轮回者才能加入，牢牢控制在我们手中，关系主神空间资源增值运营的核心力量，中环是通过血族初拥，改造，吸引和同化其他外部势力，共同运营荷鲁斯之眼——血族帝国的中坚力量。而外环是控制军队，企业，地方势力，情报组织等等基础组织架构，吸引同化其他人才参与的基层力量。”

    “形成内环像控股公司，中环像跨国公司，外环像政府组织的独特结构。”

    “这时候我们不但能大量吸纳轮回者来投入我们内环组织，实现资本增值，股权分红，我们理所当然的占有最大一份利益，还能借此迅速扩大中环和外环组织，同时形成一个核心，分散决策的布局，帮助我们在离开这个世界后，依然能实现组织的良好发展。”

    陈昂看着已经渐渐露出真容的巨大平台，远眺远方道：“如果这个组织形式能够成功，我们不但能在这个世界，形成绝对的主场优势，甚至能将这种模式推广到