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励那些工作上进，态度积极的老师。

    随后他们就开始谈花城市的职业教育现状，一番针砭时弊。接下来谈了创新新专业的必要性。三个领导用一副站着说话不嫌腰疼的气势鼓励大家不要怕辛苦，不要怕失败，要有大胆创新的精神。

    任科长讲话的时候特别喜欢引经据典，说到奋勇拼搏，大胆创新方面，竟然把比尔盖茨都引进来了。如果他没有大胆创新的精神和魄力，现在的电脑能用上视窗系统吗，他能够成为世界首富吗等等云云总总。

    白晓凡听了私底下偷笑，这些纯粹都是扯淡的事情。比尔盖茨只告诉你他如何创业如何创新去成功，但是他没有去说他的视窗系统很大的部分是借鉴了苹果的系统，他的老妈是IBM公司的董事，是她促成了比尔盖茨公司的第一单生意，得以让他的公司壮大起来。所以说，这个社会上，关键靠的还是关系，具备人脉就是一笔大财富。这种励志的事件白晓凡大学的时候就知道都是忽悠人的。

    至于那些人，看来是更深谙此理，一个个并没有听的很上心，属于三心二意的。

    任科长说到最后的时候特别宣布了一件事情，说这是和李科长联合商量后做出的决定，今后凡是创办新专业得到劳动局以及教育局认可的学校，将在任何方面得到劳动局以及教育局的鼎力支持。两个部门将会在很多方面大开绿灯给予支持。于是我们学校就成了示范工程，被任科长在会上提到。

    第一百三十三章、激情岁月

    任科长也也算是未雨绸缪，怎么说他们现在还没有享受到一点优惠政策呢。其实那些学校对他们都用一种冷眼旁观的态度看着。

    也许很多人都持观望