第269章 进行价格低和提成制度 (第2/4页)

天立地有担当的男子汉！

    一场谈话很愉快的结束。

    赵枭雄回家也没有与大嫂提起，因为在杨树没有做出实际改变之前，他不能立下空口承诺。

    …

    从打无准备之仗。

    所以赵枭雄决定先提前将自己了解的情况都告诉众人。

    让他们出去谈生意的时候心中有数。

    “价格低是咱们的优势，可以适当的给领导们好处。然后就是提成制度，充分的激发起售货员想多挣钱的心态。”

    赵枭雄直接抛出两个关键词。

    价格低。

    因为人民群众习惯了供销社和百货商场的消费观念，一口价定死，不可以讲价还价。

    所以根本没有什么划算不划算一说。

    只分有钱买与没钱买这两种区别。

    其他的服装供应厂商，为了争取到更多的利润，会将批发价也高到极致。

    导致供销社与百货商场的拿货价就贵的吓人。

    那怎么盈利？

    自然是食物链最底层的消费者买单！

    所以赵枭雄就利用了拿货低的优势，可以靠价格迅速占领市场。

    提成制度。

    这年头的任何销售职位，百分之九十都是一口价定死的。

    工资固定，想要加薪只能靠工龄。

    你在单位干了几年，可能会给你提高多少钱。

    在这方面，单位都会制定非常详细的表格说明。

    本来麻木的售货员，日复一日的销售商品。

    但是假如打破这种平衡，让他们卖货多就拿钱多。

    结果显而易见，人人都会上赶着卖货，就为了挣点提