第295章 被黑 (第3/4页)

别人再拿出证据来证明我们确实有加班，到时候怎么办？”

    “再发一份通告，解释加班的合理性？网友说什么跟网友撕什么，这样能快速解决问题？”

    “……”主管不说话了。

    战北爵又说。

    “现在重点要做的是安抚人心，让大家觉得哪怕出事，即使跟公司关系不大，也不会被抛弃。”

    “战氏是一个人性化的公司，名誉是最重要的。其他往后靠。”

    人力经理也有疑惑。

    “那万一开了这个先例，以后其他员工也纷纷效仿…”

    战北爵忍住怒火没骂人。

    “这就是你们接下来重点要做的了。”

    “如何把这种事情防患于未然，现有制度细节化，是你们该想的，而不是我。”

    嘴上这么说，但他隐隐还是有些不放心。

    说完，又给他们指了条明路。

    “召集各部门主管开会，通知下去，以后没紧急情况不许加班。”

    “就算加班，也必须严格控制在十二小时以内，加班费严格按市场要求清算。”

    “另外，成立应急医疗小组，平时上班时间头疼脑热或者有意外情况的，第一时间处理。”

    “组织员工定期体检，购买医疗保险。我不希望下次再看到这样的事。”

    很快，姜南方就在网上看到了战氏发出去的公告。

    公告分两部分。

    一部分通过各种证据证明了出事女员工非战氏正式员工，并且因为无故旷工在实习期已经被开除了。

    此事件不属于工伤范畴。

    另外一部分，战北爵