第一千二百二十章 深层次问题 (第2/7页)

合理。例如，去年广州百分之六十多的职位空缺，都集中在电脑、英语、财会等十二个专业学系，而建筑、经济管理、市场营销等人才已经饱和。

    “社会和关系因素造成的壁垒也很严重，一些制度及非制度的社会关系因素，成了许多大学生择业时绕不开的绊脚石，坚硬的户口制度依然是今年许多毕业生心口的痛。当他们满怀着憧憬准备离开学校奔赴社会舞台时，许多人才切身感受到，穿越户口那层薄纸竟是如此之难。”范无病说道。

    非本市户口免谈的经历，让一多半儿的被访者感到身心俱疲，尤其对于女生而言，户口不仅在就业问题上，还在诸如婚姻、生育方面对她们有较大影响。有很多专业的毕业生则抱怨说，由于没有本市户口，使他们与许多好的工作机会失之交臂，只好另找出路。

    激烈的就业竞争，也使许多年轻的毕业生们感受到社会关系的无处不在，在回答能力与关系对就业的影响哪个更重要时，有一半儿以上的学生会选择后者，他们与自己喜爱的工作无缘，就是因为自己没有关系。

    至于说目前的大学毕业生薪金待遇，则是期望与实际相差一倍。很多企业认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富的人，而学生们则认为，他们的薪金要求是合适的，与他们的学历、能力相吻合。

    例如在广东，三分之二的用人单位认为专科生的合理薪金为每月一千到两千块，更有三分之一的单位将这一数字定在一千块以下，但过半数的专科毕业生却认为自己的薪金应在两千到四千块。