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    是：他从哪里得知我的下落。”

    齐宁的任务是机密，如果任务泄密的话……问题不小了，柳下溪沉思了小会儿问：“你自己心里有没有底？”

    齐宁摇头：“我想听听你的看法。”

    柳下溪想了想：“你是要我我帮你找出谁泄露了你的行踪是不是？”

    “是的。”

    “你得把有关楼歌的资料给我，我要研究一下他这个人。还有你工作的地点，曾经接触过一些什么人，你的哪些下属知道你的行踪。”

    “我不怀疑自己的手下。”齐宁难得一本正经道：“如果是下属出卖我不会是现在这个局面。我信得过他们。”挑选手下考验他们的秉性，挖掘他们的才能，信任他们，给予他们才能施展的空间。这是一个成功上司应该有的态度、能力与工作内容。齐宁是好上司。

    “啊？这么看来是外部因素了（原来不是针对内部的调查啊）。只能这样子来假设：在你工作的场所某人认出你来，知道你跟楼歌有过节，通知了他。请问一下，你工作地点与工作性质是？”

    “香港国际大酒店的中餐部服务生一名。”

    “……范围很广，调查起来很难，接触面太大了。工作日期有多久了？”

    “一个星期。我怎么听起来象是被侦讯？”

    “不好意思，我的职业是警察。”柳下溪硬梆梆道。

    “好好好，我合作就是。”

    “把经过说得再详细一点。”

    齐宁觉得柳下溪在不爽他，理由只怕是自己打搅了他与情人约会的时间。心里暗骂：臭小子，事情早点办完我就可以为你多争取一