第三百五十五章：余勇追寇，人才难得 (第2/4页)

恨冲晕了头脑，而大肆报复打击。并且能很好的约束部下，有一名老部众扰了民，还被他严惩，打了三十棍子。

    这棍子打下去，纪律一下子得到了端正。

    陈三郎知道后，暗暗点头。在他看来，打胜这一场仗并不值得有多少吹嘘的地方，重要的是战后的建设。

    而建设，最需要人才。

    原先的老班底，当初不过是面对一个陈家庄而已，或对于一个小县城而言，尚可应付得来，可当要管理一个大府城，区域一下子翻了数倍，难免就捉襟见肘了。

    没有足以胜任的人，制度上关节的执行者便缺失，就会导致运作不力。

    这也是陈三郎不愿意现在拿出那套制度的一大原因。

    有些事情，得按部就班，循序渐进。

    张博的表现让陈三郎感到满意，出征的江草齐也不差，率众出城，马蹄到处，所向披靡。

    经历上次大创，逃走的县城联兵数量还有几千，但互相之间失去了信任，各自为战，甚至不等江草齐打来，他们在逃亡过程中便产生了矛盾，兵兵乓乓拼杀了起来。

    失去统领的县城兵丁，下面副将争权夺利，斗得不可开交；即使统领还在的县城，回去之后，也是一蹶不振。

    他们的成色，本就是游兵散勇而已。

    当江草齐兵临城下，这些人不是望风而逃，就是望风而降。也有些顽抗的，但守不了两三日，城池便被攻破，沦为阶下囚，或者直接奔赴黄泉而去。

    不是所有县城都是江草齐亲自去攻打的，因为这些