大英公务员_第一千二百六十一章 切香肠战术 首页

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   第一千二百六十一章 切香肠战术 (第2/5页)

后勤改革之后,补给方面的开支减轻不少,国防大臣说,内阁那边十分满意。”

    所谓的后勤改革,无非就是立足于驻殖民地军队的自给自足,具体的办法其实很简单,艾伦威尔逊向蒙巴顿建议,把殖民地军队的后勤部队,换成了华人,让华人在当地开荒种地,解决殖民地驻军的吃饭问题。

    出于节省开支的原因,接手后勤的华人待遇上要比英军士兵要低一些,但可以在保障英军补给之外,决定多余物资的交易。

    简单来说就是在第三世界,你可以拿着手中的粮食,交换一些需要的东西弥补待遇不足的问题。

    这种东西就是多劳多得,你要是能够做到保证英军部队后勤充裕,剩下的多余物资你拿来做生意都行。

    目前在英属非洲和远东,都做的还不错,就是中东那块地方?毕竟中东自然条件在那,不是勤劳肯干就可以的,还需要一些科技加持,等到蒙巴顿集团运营的大型海水淡化厂完工,希望能够解决客观困难。

    这样下去,驻外英军的炊事班迟早都会外包给华人,不要认为这样不公平,人家华人还不愿意玩命呢。炊事班一样算是军人,退伍了待遇也不会少,服役无非就是养猪种菜,彼此都有美好的未来。

    现代战争越发需要财力支撑,英国虽然财政没有问题,苏黎世的地精已经尝试撼动过了,但仍然要把钱用在最有用的地方。

    艾伦威尔逊处心积虑的在优化英国的各个方面,哪怕是华人管着后勤的同时在殖民地开餐馆,只要能节省投入,那都可以,没什么不可以的。

    “说到这个问题,南罗德西亚去年的饥荒,华人管理的后勤科都是正面形象。当地英军和白人居民
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