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，看向众人说道：“和记黄埔的未来不在我，而在于你们，从现在开始，我这里无障碍接收你们的建议反馈，两方面，一方面是公?司当前存在的问题，管理上，资源分配上，人力成本等?等?，只要你觉得不合理有问题，就可以提；二是公?司未来发展计划，三年五年，十?年也好，只要是切实可行的，被采纳的意见公?司都会给予相应奖励，最优秀的，我会破格提拔这个人成为和记黄埔的主事人，以上不限岗位，不限身份，总部的2892名员工，都可以参与进来。”不包括分公?司员工，不然的话，那人可就多了。

    她说完，会议室就热闹起来。

    这个提议实在是大胆了，意思是清洁工也可以提意见？

    他们这些底层员工能知道什么？

    没必要吧？

    运营状况好的公?司，林薇当然不会这么干，但?是现在和记黄埔太乱了，这是最快途径梳理问题的办法?，把所有问题和症结梳理清楚。

    一般情况下?，因为局限性，普通员工都只能看见自己眼前的这一块问题，但?管理层不一样，林薇至少能通过这个方法?，知道他们哪些人是做事的，哪个是浑水摸鱼的。

    员工待遇好的前提是不养闲人。

    腐败都是先从管理层开始，她最先要动手的就是这些人，堂堂第二大洋行变成现在这个模样，不是单一个形势不好就可以当成托词的。

    ……

    林薇这里正在梳理和记黄埔的问题，陈恒西?也开始正式和钟文柏开战。

    现在霍家?是关键，霍先生不懂赌场经营，他的目的就是想拿着股份等?分红，他们的博、彩公?司也投资了一些酒店、地产、航运等?产业，每年下?来也有不少收益，