第六三九章 长不大的男人 (第3/5页)

代长途跋涉有些艰辛，不利于孕妇养胎，又开口道：“何况淮安这里的生意，也才刚刚起步，需要多盯着些。不若我到了漳州打开局面后，再将你们接过去？”

    一听这个，沈秀儿和柳清霜当时就警觉了起来。

    然后沈秀儿就开口道：“不必那么麻烦，何家生意在相公的指点下，早已走入了正轨。奴家也不过偶尔翻看下账簿，并不如何劳累。”

    她这话也是事实。何瑾虽说不插手何家生意的具体事务，但对于整体发展规划纲领，一直是有参与指点的。

    尤其打开边关贸易，何家产业进入一个井喷式的发展。他便指点着沈秀儿，改变了一下传统的明代商贾运行模式。

    在他这个模式中，各店铺的掌柜是核心。由沈秀儿、丁逸柳、张声挑选出业务熟练、通宵人情的合适人选，派赴一地或一条产业独当一面。

    这些掌柜一经聘用后，只需经过最初的培训，便可自行其事。沈秀儿平时概不过问，只是到结账时，方听取其汇报，最后双方分红取利，确定是否继续聘任这位掌柜。

    其中的激励奖惩条件，就是掌柜实行聘期内的股份分红制。掌柜有本事能干，自然有钱大家一起赚。

    就算挑选时漏眼，何家这里也不怕。

    每个产业当中，何家这里还有忠诚踏实的账房，负责管理监督账目，并每月向沈秀儿递送账册抄本。与很少挪窝的掌柜不同，账房在一地只一年，然后便对调轮换，以保持其独立性，就像朝廷的巡按御史一样。

    并且，何瑾还指点沈