第六百六十四章 走农村包围城市之路 (第3/4页)

守业有余，进取心不足的黄志华来负责。

    黄志华的表现虽然没有童娟那么亮眼，但总体上不错，算是个守业性人才，将自己的大本营交给他也比较放心。事实上他们也需要这么一个人，能够帮助他们守好地盘。

    只有这样，后方才能无忧，向童娟这样的人才才能安心的在前方攻城略地。

    不可否认，童娟之所以这么努力表现，也和她刚加入浩宇科技有关。尤其还是担任副总职务，所以需要努力表现，做出一番业绩，这样才能站稳脚跟。

    事实上所有新人都会有这样一个表现期，这一点大家都清楚，现在要看的是其在表现期所表现出来的真正能力和发展潜力。

    当然了，这主要是针对新人。而像童娟这样的高级职位，尤其是副总这样的高管，则有另一套评定标准。包括结合他们以往工作成绩等等，这并不只是靠工作能力来进行判定的。

    尤其是在这种副总职位上，工作能力是一方面，工作态度，个人品德也是另外一方面，都非常重要。

    有一些人虽然工作能力比较强，但个人品德和工作态度不行，也会出现很多问题。甚至还可能出现什么以权谋私，谋朝篡位，或者说什么尸位素餐。

    所以在选择的时候，吴浩他们也需要进行一个非常详细的评估，其中就包括这个人在业界的风评等等。而像之前玉米某高管那样的，在业界的风评也就呵呵了。

    并不是说那样的人不好，得看怎么用呢。用的好了也能有一个