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道，“好，那接下来就看你们的了。李青同志暂时定为管理公司负责人。管理这件事情。”

    李青立马应了。

    其他管理干部们则更兴奋了。

    上面干部调整，说明过不了多久，他们下面也要调整了。

    但是苏书记没有立马任命，估计是看他们表现。

    和苏青玉共事这么久了，都知道她的脾气，要见真本事的。

    这些干部都是苏家屯知识分子和当初留下来的知青工人，都是辛辛苦苦跟着厂子发展起来的，眼看着小红旗发展，也都雄心壮志，各个都摩拳擦掌的。

    苏青玉回来第二天，管理公司的建设工作就开始了。

    元华的人之前从美国大迁徙回华国，已经有了一次筹办公司的经历。

    他们经验十分丰富，办事流程也十分成熟。

    一出手，就把小红旗的这些人给镇住了。

    真切的感受到自己和这些人的差距。也知道，自己能从这些人身上学到东西。

    元华集团的人来到苏家屯的小红旗，着实给这些没有见过什么大世面的年轻干部们打开了新世界的大门。

    苏卫民直接自告奋勇的承担起了建设期间招待这些人的重任。

    准备找到机会就和他们多聊聊，多聊一句多学一些知识。

    别说他了，苏青玉自己也经常和他们聊天，学经验。

    所谓活到老学到老，苏青玉一直觉得自己需要学的东西太多了。

    未来扶贫工作，必定很多地方也要走一遍小红旗这样的路线的，到时候她就不会觉得吃力了。

    当然，如果元华集团这项业务能够一直做下去，那就更好了。

    这项工作开展了几天，框架