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    其他工人也被打了鸡血一样的，恨不得赶紧多赚钱，赶紧盖房子。

    最好是在苏总手里就把房子问题解决了。

    之前为单位加班加点，累的脚不沾地的，他们有时候还会觉得自己待遇不如别的单位，工作还这么累，多少心里有些想法的。

    可是现在苏总为他们考虑了房子问题，大家就觉得这不是在给单位加班了，这是在为自己未来的房子加班。

    多干活，把单位发展好了，房子就有了。

    有了住房分配的好果子在前面吊着，这些工人也不烦躁了，工作比之前还要积极，都不用苏青玉安排，就自觉加班加点。

    终于在六月份之前，完成了招商工作。

    这些代理商都是经过精挑细选的，符合代理商标准的人。

    为了选出这些人可不容易，都是要经过几次的对比，淘汰的。还要对他们的情况进行核对。查看他们之前有没有什么案底，或者人品方面有没有问题。为了调查，还要安排工人去这些人所在地的街道办事处进行走访调查，最终才定下来的。

    毕竟苏青玉代理商是十分严格的，就怕刚做起来，就出问题了，倒是让水产公司陷入被动的境地。

    确定代理商之后，这些代理商也赶紧忙着选址了。卖鱼可不能光摆摊，得有个门面才行。

    好在水产公司也是承诺的，会按照代理商的销售量，给他们补贴一部分门面费。

    这样一来，大家都很乐意租门面。

    能有个地方遮风挡雨，谁又乐意在外面日晒雨淋呢？

    代理的事儿确定了就代表销售渠道解决了，元华的合作也解决了销售问题了。管理公司基本上没什么事儿了，