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管理了。还拿着一张纸，给她画了一个简单的组织架构图。从公司总经理，到下面的员工都有。以及这些人的作用是什么，后期怎么管理。

    苏青玉听的眼睛发亮，时不时的看他一眼，然后点头，“元先生果然是专业人士啊。”

    苏青玉对于这种大型企业管理方面确实没什么经验

    她以前也不是学这方面的，也就看过人家大企业管理，但是真的做起来肯定不够的。

    要不然也不会花这么多心思来找这位元先生挖人。摊子越大，对于这方面的需求就更大。

    说到底还是小红旗的这一步迈出的太大了，没有那么多的时间让工人成长，她也不可能一步步的跟着小红旗成长。必须尽快实现跳跃式成长。

    元归道，“我以前学这专业的。”

    “果然，专业的事儿交给专业的人来做，事半功倍。元先生，这事情交给元华，我再放心不过了。我准备把这事情进行宣传，元华与小红旗二次合作，走出国营单位改革的第一步。宣传的工作你不用管，都交给我，这方面我也是内行。”

    “那就麻烦苏老师了。”

    苏青玉笑道，“这不是麻烦，这是分工合作。”

    聊完之后，苏青玉连晚饭都没吃，就直接走了，她要回去写稿子，还要去联系自己的人脉进行登报宣传。

    见苏青玉这么风风火火的，元归满眼的想不通。

    再忙也要吃饭吧。为了公务废寝忘食，实在是不明智。

    而且她做的再多，能得到什么？

    这也是他看不透苏青玉的方面。

    他总觉得苏青玉和自己是一路人，但是又不是一路人。

    他自己的目的是为了