第1099章 动摇公司的根基 (第3/8页)

的招聘方式。

    周霞喜欢校招。

    而芸露喜欢社招。

    只要招进来的是人才，能胜任公司的岗位工作，这两种招聘方式，王林都是认可的。

    芸露听了王林的话后，笑道：“王总，你是唯学历论？”

    王林道：“学历在一定程度上代表了一个人的学习能力、学习态度，以及他的智商高低。不管你承不承认，这个社会的教育，是一个不断淘汰懒人和低智商人的过程。我不排除有个例，但你不必用个例来说事。”

    芸露道：“王总，我们公司的工作，除了研发部门以外，大多数的岗位，其实并不需要太高学历的职员，这对社会人力资源是一种浪费，对我们公司的人力成本支出，也是一种浪费。”

    王林道：“怎么说？”

    芸露道：“就拿营销部门来说吧，里面有几个高学历的？根本就用不着。就连营销总监邓总也只是一个高中学历。”

    王林蹙蹙眉头：“以前的高中学历，跟现在高中学历，那可不能比较。”

    芸露道：“我知道，那是一个特殊的年代。但是，我现在说的是学历。王总，邓总都能胜任的工作，现在的高中生，或者大专生，会不能胜任吗？”

    王林道：“营销部门的确是个例外。”

    芸露道：“生产部门对学历的要求就更低。除了工程师需要一定的专业知识，其它的岗位都不需要，哪怕只是初小毕业生，经过我们的专业培训后都能上岗。而他们的工资，比高学历的人要低得多。”

    王林手撑着下巴，看着她。

    芸露道：