第158章 商务经理成权的建言策 (第3/3页)

和多年的努力思考得出的，如果得不到相应的报酬他们是不会建言的。不建言，领导也不会处罚他。”

    王升笑，接着成权的话题说道：“员工们还有可能把自己的创意，卖给其他企业。”

    成权微笑着说道：“是这样的。”

    王升点燃一支香烟说道：“那么第四呢？不能建言，是怎么回事儿？”

    成全笑眯眯地说道：“如果遇到一位狭隘的领导，就算员工给了他一个极好的主意，就算他奖励了员工，性价比会相适宜么？就算是性价比适宜，他能在企业里保护住这位建言的员工不被其他的员工们嘲笑、孤立、排挤么？搞不好，他害怕这个员工从此翘起了尾巴以后难以控制，甚至会因为害怕这位员工以后会小瞧自己，反倒把这位员工扔进这种工作环境当中。”

    王升抽了一大口烟，说道：“如何破这个局呢？你考虑到了没有？”

    成权：“应该在员工和老板之间建立起一个联系通道，让员工们直接跟老板联系。”

    王升笑着问道：“为什么是老板呢？”

    成权：“只有老板才会有家国情怀，普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣。”

    王升：“这个联系通道如何建立呢？”

    成权：“QQ邮箱。”枫红先生的发迹，王升