第一千一百八十五章工龄买断与职级并行 (第1/4页)

    李铭昭一听就明白了唐秀文的意思，任何企业，只要变动政策，就会不可避免的遇到这种情况。

    更何况，他这一次的变动还挺大。

    他之前也想过会有这种情况，笑着道：“唐总，我有两套方案，你听一下哪个更好。”

    来之前，唐秀文还有些不安，但一听着李铭昭有两个方案做准备，整个人都轻松了下来。

    太好了，李铭昭不是一点准备都没有，相反，准备的似乎还很充分。

    “对于老员工，我是很希望可以培养他们，对他们予以重任的。”李铭昭说着，就认真了起来，道：“但是，唐总你应该也知道，不是所有人都有那个潜力可以培养的。”

    “每个人的能力都不同，成长空间也不同。如果强行让他们去到新的岗位，对他们来说，也不是什么好事。”

    “毕竟，拔苗助长，可是会让小苗都死掉的。”

    “所以，我准备了两种方式。公司每六年就对那些工作多年却一直没有得到晋升的老员工，做一次工龄买断。”

    闻言，唐秀文就疑惑了起来。

    他知道什么是工龄，也知道什么是买断。但工龄买断这两个词结合在一起，他就有些不清楚了。

    李铭昭看出了他的疑惑，不等他询问出来，就笑着解释道：“字面意思，星辰出钱，买断那些在星辰兢兢业业工作六年的老员工的工龄。至于到底出多少钱买断，我还在考虑。”

    “但是有一点是可以确定的，买断工龄之后的老员工，会当