第一千一百八十五章工龄买断与职级并行 (第2/4页)

成新员工重新上岗。”

    “这样一来，咱们公司也没有什么老员工了。”

    对于这个方案，唐秀文觉得是完全可行的。老员工们工作起来也有了奔头，公司内也没什么老资格一说了。

    唯一一点，就是一旦实施这个方案，星辰就会在这方面付出不少钱。

    不过，对于家大业大的星辰来说，这笔钱完全不算什么。

    思考了一会儿之后，他就点头道：“李董，我觉得您这个方法非常好。一方面，解决了老员工的困惑，另一方面，也给咱们星辰解决了一些隐患。”

    李铭昭笑着道：“我的第二个方案还没有说呢，你别急着下定论啊。”

    “第二个方案是职级并行，可以让那些能力不够，难以晋级的老员工，稍微有点盼头。”

    “比如我们现在是管理层全部用P来表示，但是对于那些难以晋升，却工作多年的员工，我们可以每两年，让他们的工资，晋升一档。”

    “他们还是那个职位的员工，但因为干的时间长，工资也可以达到一定的高度。当然，只是基础工资跟着涨而已，分红就别想着一起涨了。”

    听完李铭昭的两种方式，唐秀文算是一点都不担心了。

    这两种方法都很不错，其实，和第一个买断工龄比，他更喜欢第二个方案。

    但思考了一下，他忍不住问道：“李董，您觉得哪种更好？”

    李铭昭笑了笑，道：“我这个人喜欢省事，所以，我更喜欢直接买断工龄。至于后面这个，