217 这是准备坑麦当劳了？不！商场如战场 (第4/8页)

吧，我到时候给他们商量一下。香江那边的人，还是让他们回去吧？之前史密斯跟郑明瑞他们商量成立大陆分公司，由郑明瑞负责，我怕时间长了，他们会把我们的人给带走……”

    侯平一脸担忧地说道。

    香江那边的人过来，比这边服务员工资高多了，甚至比在香江的时候都高。

    因为要给补贴。

    之前他倒没觉得有什么问题。

    可这几天，郑明瑞则是在整理谢旸提出的一些运营方案，甚至跟一些他们培训出来的员工走得很近。

    之前侯平一直都没机会给谢旸说这。

    “他们终于忍不住了啊。”

    谢旸倒是不意外。

    从一开始就知道，只要看到这边营业额，他们就会改变观念。

    哪怕他们依然认为大陆很穷。

    赚钱，谁不想？

    对于管理人员来说，业绩越出色，他们拿到的也就越多。

    “不忙了就让他们回去吧。后面很难再出现前面这些天的盛况了。对了，招人不要停下，花都等地的旗舰店，得加快建设。这边表现好的，领班提升为店长，普通员工肯努力的提升为领班……”

    谢旸开始教侯平如何去给麦当劳管理公司建立人才培养体系。

    第一家店，不仅是标杆，更是后面麦当劳分店的干部培养摇篮。

    “还有，告诉所有员工，每年，店里会拿出5%的利润给他们分红，分红这块，按照平时表现的绩效来发放。”

    5%，比例很低。

    可在庞大的利润下，这是一笔不小的钱。

    哪怕每个月只有500万的利润，一年6000万，5%