第八百零五章 企业文化 (第3/6页)

部队还要讲资历！”常莎摇了摇头苦笑道。

    “这医院要是人一多，上个班也特么跟打仗似的，就是钱和社会地位支着，一心一意为患者服务的医生，十个里头能有几个。”林磊玩味笑语道。

    “老板，在经济和社会地位没有压力的情况下，不求回报的医生也有不少，有钱人看不起没钱人，是因为彼此所处的环境，造成了心态的不同，穷人要是一旦富起来，那你就看吧，多数都跟好几代没见过钱似的，猛搂，拿钱当一出，让人瞧不起，但是从小在优越条件下长大的人，大多数都是抱着馈赠的心态，这医院就像是一个小社会一样，各人的姿态也是分很多层次的。”常莎并没有同意林磊的观点。

    “同人不同命，人不论到哪里，都是分三六九等的，尤其是医生这个职业，一般都是高级知识分子家庭，或者比较富裕的家庭能培养出来的，家庭的环境和教育的因素，很大程度决定着一个人的气质，但这也不是绝对的，而且即便心态上有所不同，不会有人嫌钱扎手，就算家庭境况较好，也不是亿万富翁，少有人会对钱是无所谓的态度。”杜冰笑道后来，看了一眼林磊。

    就在这一来一回的功夫，林磊已经看到急诊大厅之中，科室主任将医生和护士集合，布置工作的安排，站在后面的实习医生和护士，都上不去前。

    “这都是急诊的人吗？连带实习医生和护士，得造三十来个！”看着医生和护士的服装内衬略有不同，林磊结合站队能够感受到明显的阶级。

    “新来的十个实习医生，简直是一堆屎一样，医科大学有人上了四年，有人上了五年，你们都上哪去了，来急诊实习，竟然还有人掌握不了气切和胸腹腔引流，你们是想要患者的命吗？咱们医院不是混日子的地方，觉得开开药，能